I pubblici impiegati tra vecchi e nuovi concorsi

La capacità dell’amministrazione di assicurare i risultati per cui essa esiste dipende anche dalle persone che la compongono. Il saggio si propone dunque di esaminare le condizioni del personale pubblico, a partire, anzitutto, da alcuni dati numerici. In secondo luogo sono descritte alcune conseguenze sul funzionamento della p.a. che derivano (anche) dalle condizioni del personale e, in particolare, dalla prevalenza, all’interno dell’amministrazione, di una pseudo cultura giuridico-amministrativa. Da ultimo, sono esaminate le più recenti novità in tema di reclutamento del personale, in considerazione del fatto che le modalità con cui si svolgono i concorsi, influenzando la composizione della platea di candidati, determinano, di fatto, il volto dell’amministrazione.