La parità di genere nella pubblica amministrazione

Si pubblica il quarto Rapporto (n. 1/2013) dell’Istituto di Ricerche sulla Pubblica Amministrazione, avente ad oggetto «La parità di genere nella pubblica amministrazione», scritto da Mariangela BenedettiGiulia BertezzoloHilde Caroli CasavolaMaurizia De BellisElisabetta MorlinoSilvia Pellizzari.


Abstract

Il Rapporto si propone di valutare in concreto quale sia la posizione delle donne nel settore pubblico in Italia; di individuare i principali problemi e le eventuali disparità basate sul genere; e di proporre soluzioni, tenendo conto anche dell’impatto finanziario delle stesse sulle amministrazioni. A questo fine si analizzano, anzitutto, i dati, la normativa e le prassi relativi alla presenza e alle condizioni di lavoro delle donne nelle pubbliche amministrazioni italiane nel contesto delle direttive europee. Il confronto con le istituzioni comunitarie e con le amministrazioni di altri Paesi europei viene, poi, utilizzato per individuare, ove presenti, tendenze comuni ai vari ordinamenti, sia in termini di problemi che di soluzioni adottate.

 

Il rapporto è una pubblicazione dell’Irpa ed è dotato di codice ISSN (2280-9201)


 

Una versione aggiornata del rapporto è stata pubblicata con l’Editoriale Scientifica.